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天津人力资源外包公司职场大道理都有什么

来源:http://www.edubirdiee.com/news533588.html    发布时间:2020-12-31 17:17:00

天津人力资源外包公司职场大道理都有什么

1、把喜怒藏在心里,才是成熟的大人

      职场第一个月,因为迟到被上级批评,委屈地在办公室里哭了起来。职场第一年,听说同事在老板那打小报告,气到凌晨在朋友圈里破口大骂。职场第五年,被客户当着众人的面数落了一个半小时,自己始终保持微笑,道歉,解释,提出解决方案。小孩子才把喜怒哀乐写在脸上,大人都是不动声色的。无法管理好自己的负面情绪,就难以管理好自己的工作。摸爬滚打了这么多年,才学会把那个“易碎”的标签藏起来,打造出稳重、成熟、可信赖的职场人设。

2、别为老板打工,要为自己工作

       初入职场时,大家把自己当成底层的打工人,渴望做的是“钱多、活少、离家近”的工作。早上盯着整点去打卡,过了中午就开始频繁看表,眼巴巴地望着下班时间。加班是不可能加班的,工作日的时间都要尽可能浑水摸鱼,才可以维持得了职场生活这样子。“没有比带薪摸鱼更愉快的事了!”他们说。


       到了职场第五年才幡然醒悟,我们荒废掉的并不是“老板”开出的薪水,而是自己的时光。人在职场,把时间和精力花在哪里,是看得见的。

       有的人在碎片时间里关注行业讯息,有的人拼凑起周末读了在职研究生,也有的人,只积攒下一肚子的办公室八卦。打工人走出的每一步路,刻画出了我们的事业线。上升,还是向下,由你决定。

3、事做得妥帖,话也要说得漂亮

       会做事的人,比不上会说话的人?在职场沉浮多年,才明白职场中的说话之道有多重要。锋芒毕露的人,容易在职场中处处树敌。唯唯诺诺的人,容易丧失在工作场中的话语权。如何做到不卑不亢,达成高效、理性、有价值的沟通,是职场人五年、十年、三十年都要持续学习的必修课。

4、不当隐形人,提升自己的能见度

      许多兢兢业业的职场人,工作了几年才发现自己变成了隐形人,还是没有超能力的那一种。入职半年了,有一半同事记不住自己的名字。开周会的时候,是容易被上司忽略掉的那一个。可是到了裁员的时候,职场隐形人却突然被推到了聚光灯下,因为一直以来,你似乎是可有可无的那一个。个性不突出、工作优势不明显、埋头做事不懂得汇报,你的能见度就越来越低。

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