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天津人事代理机构对同事的无理要求该怎样拒绝

来源:http://www.edubirdiee.com/news540688.html    发布时间:2021-1-12 16:48:00

天津人事代理机构对同事的无理要求该怎样拒绝?

  工作时互相的帮忙都是常见的,但是如果有人提出了无理的要求,要不是在试探你的底线,或者某种程度上认为你软弱可欺或者傻傻的善良,这个时候适当的拒绝反而能赢得尊重或者敬畏。

  有的人会简单直接地说:“我能力有限,可能做不了,要不你问问别人。”也有情商高一点的会说“老板安排我重要的活还没干完,要不你看看找老板协调下工作安排?”估计对方是不会找上司去沟通这事的,毕竟这是他能力不行的证明。

  遇到同事的无理要求,一,不用怕;二,不用担心撕破脸。除了直截了当地拒绝之外,如果想委婉点,可以在拒绝前加个对方一般不会接受的条件。其实很多人让你做一些事情的心理是你接受了他乐意了,你不接受他也没损失。但你却会因为挂不住面子勉强答应又吃力不讨好。


  如果遇到同事说自己想准时下班出去玩,就让你帮忙做他的工作。这个时候怎么婉拒?可以说:等我把我的事情做完了有时间帮你,不过今天领导安排的事情,晚上还要和他交付,要不我和领导沟通的时候帮你说一下,你今天来不及,明天再做?方法再多,重要还是你想要自己是个什么形象,如果能坚守住自己,不在乎一些人对你的看法,那就做好自己的事情,向无理的要求坚决拒绝。

  当你的善良有原则、感性有底线的时候,别人才会真正尊重你。可能刚开始会怕无法拒绝别人,怕他们又说明明会做,却小气不帮忙;但是你一旦开始了,就会有不断地事情找向你。

  职场中不需要把焦点聚焦在“这样对方会不会生气”、“别人会怎么看我”,也不需要在别人心目中保持友善、客气的形象。如果是合理的请求或者协作,那么应该帮忙;如果是明显不合理,或是多次出现并且就是刻意为难或者甩锅给你,那就义正言辞拒绝。至于拒绝的态度和方法,看个人的性格就行,不需要事事都委屈自己,所谓的“不得罪人”有时候并不能帮你捍卫自己的合理合法权益。


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