天津俊途企业管理咨询有限公司免费为您提供猎头公司,人事代理,人力资源等一些相关信息的展示发布,请您关注本站!   
022-58550666

天津人力资源公司解答你的职场路为何越来越难走

来源:http://www.edubirdiee.com/news685711.html    发布时间:2021-9-16 16:43:00

天津人力资源解答你的职场路为何越来越难走

一、人品道德不过关的人

俗话说的好,做事先做人,不会做人,只会投机取巧,终究难成大事,我有一个朋友创业,刚开始的时候,无论是什么三教九流的人,大门统统敞开,他的原则就是,能给公司创造业绩的,就是能手,因为在团队初期,团队里什么人都得有,虎狼之辈,可以帮你开疆拓土,毕竟在市场厮杀,有时候得有点非常手段,哪怕人品不够,能力够好,也能忍。但当公司发展到一定规模时,你会发现公司的包袱就是那些道德人品不过关的人,这样的人,不适合留太久,长期投资,信任才是基础。

二、技能单一,缺乏成长空间的人

这场疫情,你会发现,微商开始卖口罩了,酒吧开始搞直播了,老师开始上网课了。所有的行业功能都因为现实状况在改变。危机时刻,能调整自己,给公司创造更多价值的人,必定会更容易生存。而那些技能单一,却也没法改变提升的,终究难逃被裁员被替代的命运。

尤其是现在,经济的发展,其实考验的是人思变的能力。如何快速掉头,把自己的技能变成市场更需要的东西。职场也是一样,技能越单一,发展空间越受限,你不思变,社会就会改变你。

三、负能量爆棚的人

疫情过后,大家焦虑的心情却有增无减,失业的恐慌加上对前途的忧虑,每个人心头都阴霾一片,可以说,无论是对公司还是个人,都是艰难的一关。一个团队想要点燃激情,可能要花很长时间,但毁掉这份激情,1分钟就够了。这也是为什么越是到了危机时刻,负能量的人越不能留。

团队想要成功,不仅需要每个人有较高的能力和素质,还需要能够同别人合作,彼此信任,不搞破坏。很多人说,这次疫情给行业洗了牌,那些经不住的人总会被淘汰,在职场也是如此,作为团队,要筛选出更精英的人,对个人而言,也是提升自我的好机会。

相关标签:天津人力资源,

上一条:天津猎头公司分享上班族该如何理性去抱怨
下一条:天津猎头机构分析为何要将重要工作放到上午处理

相关产品

最新欧美精品二区三区_欧美日韩精品一区二区在线_日韩一区二区三不卡高清